探索新着力点！滨海新区总工会大力推进企业民主管理工作

记者从滨海新区总工会获悉，新区总工会大力推进企业民主管理，针对不同企业和新区实际，抓住关键环节，积极探索新的工作着力点，推动以职代会为基本形式的各项民主管理制度实现新的发展，营造浓厚的民主和谐氛围，为促进企业发展、保障职工合法权益提供强有力的保障。

推进厂务公开创新实践

据了解，近年来滨海新区不断推动企业民主管理工作向纵深发展。“滨海新区总工会始终把推行民主管理工作作为维护职工合法权益最重要和最基础的手段。遵循‘坚持方向、因企制宜、注重实效、不断创新’的原则推动以职代会为基本形式的各项民主管理制度实现新的发展，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、加强企业党风廉政建设、促进经济社会持续健康发展和社会和谐稳定等方面发挥积极作用。”滨海新区总工会相关负责人表示。

目前，新区总工会推进企业发挥厂务公开民主管理制度在企业生产中的作用。结合疫情防控的需要，通过职代会、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，通过职代会、厂务公开等形式妥善处理好常态化疫情防控期间企业的劳动关系问题。同时，健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，推动已建会公有制企业普遍建立职代会制度，非公有制企业职代会建制率保持在90%以上。推动职工董事、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理，并且全部录入市总工会民主管理数据库平台。

抓住关键环节，创新方法手段。新区总工会积极创新实践，通过厂务公开栏、宣传栏等平台，及时宣传劳动用工政策、生产生活信息、疫情防控措施等，推动企事业单位有序开展工作和国企改革顺利进行。同时，新区总工会组织各单位根据自身实际，通过逐级开展不同形式的职工代表提案征集活动，调动广大职工的积极性主动性，为企事业单位健康发展凝聚智慧和力量。

及时了解各单位工资协商进展

工资集体协商工作是新区总工会推进民主管理工作的重点也是难点。为构建和谐劳资关系，保障企业和职工的合法权益，新区总工会广泛发动，明确新区各级工会集中组织各类企业工会和行业、区域工会联合会依法开展工资集体协商“要约行动”。推动基层所属开发区、街镇及直属单位工会根据各自特点，制定详实的工作计划，明确工作目标和具体措施，推进要约行动有序进行。

其间，滨海新区总工会权益保障部召开集体协商中期推动会，及时掌握各单位工资集体协议签订率，了解各单位工资集体协商工作的开展情况，协助他们解决存在的问题和困难，为基层工会协商工作提供服务。同时，新区培育工资集体协商典型案例，宣传集体协商在化解矛盾、构建和谐劳动关系、促进企业发展等方面的意义。同时，新区总工会以开展质效评估工作作为促进集体协商提质增效的重要途径，进一步规范协商程序，广泛收集企业和职工诉求，将企业和职工关心的问题纳入协商内容，增强集体协商的实效性，提高集体协商质量和职工参与率、知晓率、满意率以及企业认可度。

促进和谐劳动关系建设

据了解，今年新区总工会将加强组织领导、完善工作机制，积极创新实践，做好民主管理的日常工作。发挥典型示范引领作用，做好厂务公开民主管理工作的评选工作。做好职工代表的履职培训工作，提高职工代表的履职能力。同时，新区总工会将重点推动综合集体合同的签订工作，建立和完善以职工参与率、知晓率、满意度和企业认可度为导向的集体协商质效评估体系，提升集体协商工作质量、增强集体合同实效。（记者张广艳王鸥）

探索新着力点！滨海新区总工会大力推进企业民主管理工作

相关推荐