公务员面试培训一般几天?公务员面试比例是多少?

至少要3个月以上的时间。且一般分为一下几个阶段：

1、准备阶段。在准备考试前先了解了公务员考试的大纲和具体题型，以及相关的备考经验。

2、强化训练。这一阶段需要的时间比较长，主要为深入学习做题方法，在一定程度上提高正确率。保证了五大项每一项的正确率在六成到八成之间。

3、融会贯通。在保证所有的正确率以后，每天规定时间做真题和模拟题，根据评判标准，得出一个每周平均分。

4、面试阶段。也需要联系，可以录制视频，每天寻找自己的不足之处进而加以改进。

公务员录用招考公告主要包括以下内容：

1、招考范围、招考对象和条件;

2、录用单位、职位与计划(名额);

3、考试录用的方法和程序;

4、报名时间、地点及报名时应审查的证件;

5、笔试的科目、时间和地点;

6、面试办法;

7、笔试、面试成绩公布办法;

8、录用的程序和方法;

9、其他须向考生说明的事宜。

每一个省市的公务员面试比例都不一样，大多数的面试比例有以下几种情况，分别是1：1，1：2，1：3，1：4，1：5五种面试比例，但是大多数的地方都是按照1：3的情况来划分公务员面试比例的，具体面试比例请参照各省市的招考职位表。

若面试比例为1：3，招录10人，则进入面试的人数为30人。

若面试比例为1：4，招录10人，则进入面试的人数为40人。

若面试比例为1：5，招录10人，则进入面试的人数为50人。