劳动法关于三八妇女节的规定是什么？三八节放假半天是法定假日吗？

法律分析：我国劳动法并没有关于三八妇女节放假的规定，用人单位可以根据实际情况在3月8日当天给女性同志放假半天。法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天;已婚职工每4年1次，假期20天。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

三八妇女节放假半天是法定假是法定假日。妇女放假半天的规定出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定。三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

节日发展

设立国际妇女节的想法是最先产生于20世纪初，当时西方各国正处在快速工业化和经济扩张阶段。恶劣的工作条件和低廉的工资使得各类抗议和罢工活动此起彼伏。1908年5月，正值美国社会党在芝加哥召开全国代表大会，左翼女权活动家们借机在报纸上掀起性别平等大讨论，号召女工们到会场外抗议，要求社会主义党成立全国妇女委员会，专门负责女性运动的组织与宣传工作。尽管多数男性党代表对此极为不屑，但最后迫于压力，还是采纳了这一提案。

首次庆祝妇女节是在1909年2月28日——美国社会主义党全国妇女委员会成立后，决定自1909年起，将每年二月份的最后一个星期天定为“全国妇女节”，专门用于组织大型集会和游行。之所以要定在星期天，是要避免女工为了参加活动而请假，给她们造成额外的经济负担。

劳动法关于三八妇女节的规定是什么？三八节放假半天是法定假日吗？

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