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用人单位假借疫情逼迫员工离职法院：支付经济补偿

用人单位假借疫情理由，利用放长假等形式变相逼迫劳动者离职，劳动者据此解除劳动合同并主张经济补偿，人民法院应予支持。近日，记者从江苏

2022-05-20